|

Projeto Valores
Histórias de vida dando significado aos Valores
da organização
Cliente: Empresa distribuidora de energia elétrica
Os Valores são muito importantes para uma organização,
pois orientam as decisões sobre como se relacionar com os públicos
de interesse (os stakeholders), onde investir tempo, recursos financeiros
e humanos, o que priorizar, enfim, estão presentes em todas as decisões.
Por este motivo, todas as pessoas que compõe a organização
precisam conhecer, entender e manter vivos estes Valores, e este era o objetivo
do Projeto, desenvolvido pela SEI em uma companhia de Distribuição
de Energia Elétrica.
Queríamos falar sobre os Valores da organização, discutir
seu significado e conhecer exemplos de sua prática. Mas, mais do que
isso, queríamos nos certificar de que os colaboradores os compartilham,
pois acreditamos que só são praticados se os colaboradores
estiverem alinhados com eles.
Isso por si só já seria um grande desafio, no entanto tínhamos
mais um: envolver as famílias dos colaboradores, pois é junto à família
que os Valores se desenvolvem e se manifestam.
Foi então que tivemos a idéia de construir um livro que falasse
dos Valores da organização, porém aplicados no dia-a-dia
das famílias dos colaboradores.
O primeiro passo para a construção do livro foi solicitar às
famílias que refletissem sobre seus próprios Valores. Cada
colaborador recebeu em sua casa um folder com um texto que estimulava à reflexão
sobre os Valores da família e pedia que os comparassem aos da organização,
identificando possíveis coincidências.
Por fim, solicitamos que escrevessem histórias vividas pela família,
as quais demonstrassem a prática desses Valores.
O material que recebemos foi surpreendente. São acontecimentos da
vida de pessoas reais, e com as quais podemos aprender muito.
Esse material foi reunido e, com ele, fizemos um livro em 4 volumes. Cada
colaborador recebeu um volume, que podem trocar com os colegas para que tenham
oportunidade de conhecer outras histórias.
voltar
para produtos

voltar para o topo
|